2024年4月19日上午，川投集團黨委委員、副總經(jīng)理舒勇一行赴佳友物業(yè)開展人力資源業(yè)務調研工作并開展座談。

會上，佳友物業(yè)支部書記、董事長王賓代表公司熱烈歡迎集團公司蒞臨調研指導工作，并向集團調研組匯報了佳友物業(yè)經(jīng)營狀況、業(yè)務發(fā)展以及人力資源管理難題等情況。集團調研組在聽取相關工作情況的匯報后，進行了現(xiàn)場交流、指導。

舒勇強調，本次集團公司下沉調研，旨在深入了解下屬企業(yè)在人力資源工作中好的經(jīng)驗和存在的問題，圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源工作規(guī)劃，進一步推動集團人事改革工作出成效。

舒勇對佳友物業(yè)為集團公司高質量發(fā)展提供了良好的后勤保障服務給予了肯定，同時也對公司在經(jīng)營管理中存在的困難表達了關注和支持，并對佳友物業(yè)下一步工作開展提出要求：一是要優(yōu)化業(yè)務結構，培養(yǎng)市場意識，打破傳統(tǒng)思維，緊盯市場動態(tài)，積極探索附加值更高的業(yè)務發(fā)展方向；二是要加快推進人事制度改革，以人力資源為核心競爭力服務企業(yè)更好發(fā)展；三是要深刻理解集團薪酬制度改革，用好政策，精準定位企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心指標。

川投集團人力資源部部長宋一笑、副部長侯候及有關同志陪同調研。川投佳友支部副書記、總經(jīng)理陳志宏，川投佳友財務總監(jiān)許琴及相關人員參加會議。